管理学在这个时代已经成为一门显学。不管是刚出茅庐的大学生，还是深谙职场的资深管理人士都有必要掌握一些管理学得知识。如何提高自己的管理能力这个问题仁者见仁智者见智。通过樊小宁老师十大管理咨询顾问的讲述我们不难得出沟通能力、协调能力、规划和统筹能力是提升管理能力的主要策略。
如何提高自己的管理能力？想法和实现还是有很大距离的，通过自己点滴的积累才是不断提升自我管理能力的好办法。下文中就是具体的讲述方法。
沟通能力。在畅销书《人类简史》中记录了人类组织化进步的最大原因就是八卦。引申到管理学之中就是沟通，更多时候我们花费时间不是在自己的身体力行之中而是需要与同事深层次的沟通。当然这种沟通绝对不能局限于单方面的发号施令与倾听。实效派咨询机构告诉我们这是一个互动的过程。一个优秀的管理者需要让内部员工理解自己的需求，并能通过沟通了解具体事务的进度、困难。
协调能力。通过香港万向娱乐的研究结果我们知道现代社会已经已经发生了翻天覆地的变化，过去更多的是考虑怎么样才能获得更多的利益。但是现在具体的工作中作为管理者很多时候需要考虑员工的感受，照顾部属的感情。这时候良好的协调能力就非常有必要，及时的发现问题解决问题，将一些部属一些情绪化的东西宣泄出来，才是协调能力的关键。
规划和统筹能力。发展战略、五年规划、公司中长期发展战略这些都是规划和统筹的一部分。所谓人无远虑必有近忧。
《免责声明：本站部分内容来源互联网，旨在分享，如有关于作品内容、版权或其它问题请及时联系！》
