心理学研讨发现，人们在生活的过程中呈现出一种自我肯定的人性基本特征。科学家将其称为“人性定理”，这个定理可以简单地概括为：“只需是一个安康的人，他的任何行为都是为他自己的目的效劳的。”
人性定理分为几个层次，首祖先性定理的基础是人们会表现出一种自我认识，也就是每个人都能认识到自我是不同于他人、他物的一种独立存在，并且能准确地感知自我与非我，能明白地域分出自己与他人的界定。
在此之上，人们具备以自我为中心中止自我决策的倾向，人们习气于以自我为中心中止思索，并且以为自己理所当然应该具有行为选择上的自由。人们会将生活中除自我之外的一切事物都定义为与自我主体相对应的客体。人们希望客体的价值和意义是由自我这个主体赋予的，客体能够效劳于主体的自我肯定。因此，人们不希望有什么外在的力气，可以无条件地决议作为主体的自我只能做什么，而不能做其他的决议。
以上是心理学中关于“自我”的概括性描画与解释，简单地说，人们在做出种种决策的过程中，只需是与自我相关的，每个人都愿意做出最终决议的那个人是自己，每个人都希望能够独立地决议与自我相关的事情。
理解人们的这种心理特征，在销售过程中有着重要的意义。由于人是以自我为中心来中止思索的，那么在销售中关于每一个客户来说，作为客体的你所提供给客户的意见，除非是呈现一种可能性，那就是你所提供的这个意见与客户自己曾经算计好的结论不谋而合，否则的话，客户并不会由于销售人员对产品或者效劳的溢美之词就一下子接受来自外部的观念。大多数时分，客户会对销售人员所提供的信息中止选择甄别，然后再由自己做出决断。
所以在销售中最好的压服方式，莫过于让顾客亲身参与到你的销售中来，这关于销售人员来说，能够把整个过程变得简单许多。
下面这个故事就很好地诠释了这一诀窍。
有一位特地担任销售装帧图案的年轻人，他在向一家公司销售装帧图案时，几乎每个星期都要到这家公司跑一次，有的时分致使一星期去几次。就这样跑了一年多，这家公司还是没有能够与他达成买卖。公司的主管人员总是先看看草图，然后充溢遗憾地通知他：“你的图案缺乏创新，我看还是不能用，对不起……”
当时这位年轻人几乎没有勇气再登这家公司的大门了。但是一个偶然的机遇，他读到了一本如何影响他人行为的心理学方面的书籍，深受启迪，便决议采用一种新的方法试试。
这次，年轻人带着未完成的草图去拜见公司的主管人员。
一见到那位主管人员，他便诚恳地央求道：“我想省事您帮我个忙！您看，我这里有一些未完成的草图，希望您能从百忙中抽空给我指点一下，以便我们能够根据您的意见将这些装帧图案修正完成。”
这位主管人员允许了他的央求，给他的那些草图提出了一些自己的见地。
几天以后，年轻人又去见那位主管人员。这次，他带来的是根据主管的意见修正完成的装帧图案。最后，这批装帧图案全部销售给了这家公司。
自此之后，这位年轻人又用同样的方法顺利而成功地销售了许多装帧图案，他自己也因此获得了丰厚的报酬。
当他谈到他的成功阅历时说：“往常我明白了以前不时无法成功的缘由，由于我强迫别人顺应自己的想法。往常不同了，我请他们提供意见，然后再根据他们的意见将装帧图案修正完成。这样，他们就觉得自己参与创造设计了那些装帧图案。人们对自己参与的事情总是抱支持的态度。所以，即使我不去销售，他们也会自动来置办的。”
让客户接受的好办法之一就是让他亲身参与进来。当他自己做出了你所希望的决议之后，那么你的销售也就宣布成功了，自我决策与自我肯定的倾向会使其快乐地以为一切一切尽在控制。
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