万向娱乐、香港十大管理咨询顾问樊小宁老师认为，企业发展与员工自律息息相关，如何提高自己的管理能力有助于提升员工的增值空间，一些良好的习惯能提高他们的工作效率，发挥他们的潜能，帮助他们实现升职加薪。
然而，有的习惯看似简单，却有很多人做不到。
备份重要文件
在如何提高自己的管理能力方面，对于重要文件，我们要学会备份，如做好文件分类、记得保存文件的具体位置，这样不管是领导还是自己需要时，都能及时找出来。
比别人多做一点
主动工作，工作不分内外，把额外的工作当成自己能力提升的机会，不抱怨工作，一心一意把所有的工作做好，每天比别人多做一点。
保守秘密
不该问的不问，不该说的不说，遵守职业道德，不泄露公司机密，也不打探他人隐私。
不越级打报告
遵循公司的工作流程，不破坏公司秩序，尊重自己的上级领导，遇事先给自己的直属领导请示，不越过他们打报告。
注重团队合作
工作中能顾全大局，注重团队合作，不争风头，也不抢别人的功劳，扮好自己所处的工作角色，信任团队，包容团队，与团队和睦相处。
主动汇报工作
都说“会哭的孩子有奶喝”，工作也是如此。主动跟领导汇报自己的工作进程，在恰当的时候要懂得“装”，让领导知道你此刻在做什么。
主动承担责任
工作中自己做错了，要主动承认错误，不找借口，懂得一切以结果为导向，承担责任，用结果努力证明自己。
热爱阅读
通过阅读，我们可以获取更多如何提高自己的管理能力的信息，不管工作多忙，都不忘阅读，把阅读当成一种汲取能量的兴趣，并持之以恒。
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