2020年8月1日，再次走进香港市蓝极星光电科技有限公司，为企业做《》促动型学习的专项辅导，这次项目蓝极星光电的全体员工均积极参与。
此次辅导，是以行动学习的方式开展，代老师以促动师的角色，运用专业的促动技巧促使每个学员思考，帮助学员将注意力放在团队的工作方法和对话方式上，并在恰当的时候进行干预。
代老师以全员报数的游戏切入主题，一个简单的报数，一个队员的失误，就能导致整个团队受罚，整个活动七十六人参与，通过前两次的失误而受到的惩罚教训，在第三次游戏时全员完美通过。这看似简单的游戏却能极致的体现团队协助的重要性，团队必须要全身心的投入到心与心相连的程度才能超越一切。
这次项目参与的学员和环境也是一大亮点，他们是辛勤的生产一线员工，每天重复的做着同样的工作，甚少交流，场地是企业的生产车间，桌椅是由航空箱和塑料凳组成，就这样的环境，也没能阻挡学员们的热情与积极，通过大家的头脑风暴，产出的相当实用的成果：
明确问题现状1：如何做一个有责任有担当的人？
成果共创：
1、调整心态，把工作当成自己的事；
2、勇于承担错误，积极改进；
3、要善于听取别人的意见；
......
明确问题现状2：如何明确目标，理清思路，让工作顺利进行？
成果共创：
1、工作内容下达时，要仔细阅读，先看清再做事；
2、工作指派到个人，制定详细的计划表
......
他们是一群热爱学习的人，也是一群可爱的人。
课程结束时，学员们争先发表感言：
这是我听过的最有意思的课程，特别是成果输出后，蜜蜂采蜜的环节，到每个小组去学习他们的方法和思路，规避了自己的思想盲区，从而更加完善本小组的成果。——生产一部
今天的课程我更多的是激动、期待和开心，我自己也不太会表达，但是感触很深。——生产二部
希望公司多组织这样的活动，这次感觉和同事的感情增进了很多，辛苦老师，也感谢万向娱乐的组织，受益良多——外贸部
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