如何提高自己的管理能力才能让年终奖翻倍？-香港万向娱乐有限公司

如何提高自己的管理能力才能让年终奖翻倍？

2016/12/12

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入职3年，年终奖15万以上”，最近网上曝光的华为年终奖金额，惊呆了不少吃瓜网友。

啧啧，看看别人家的老板，而自家的老板呢？听说有些老板年终奖发的是一只鸡，没错，是一只鸡，还是一只麻花老母鸡，气得员工纷纷选择辞职跳槽。
有没有一种途径可以在最后一个月让老板大发慈悲，给自己发双倍的年终奖呢？香港十大管理咨询顾问樊小宁老师告诉你，提高自己的管理能力很重要！
那么，我们应该如何提高自己的管理能力呢？
首先要明确自己的目标。着眼于未来，给自己制定一个可行的长期计划，这样才不至于迷失方向。提高自己的统筹及规划能力，有效地利用既有智慧资源，避免资源的浪费。
其次是沟通能力。要善于主动跟上级及下属沟通，当出现自己无法解决的问题或无法按时完成任务时要主动请示上级说明原因，多与下属进行互动，培养下属对部门的归属感。
再次是培养自己的应急及协调能力，面对突发事件，要果断地加以排解，及时采取降温、冷却的方法，妥善、有效的化解各方冲突。
然后是决策及执行能力。妥善分配工作，接到任务时首先要有自己的解决思路，优化安排，以长远的眼光分析利弊，做出最有效的决策方案，并根据方案去执行等。
最后是培训能力和统驭能力。通过培训，提升自己的岗位技能，并且建立自己在公司的威信，不断充实自己的头脑知识库，有自己的想法，善于学习，锻炼自己的口才。

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